วิสัยทัศน์ :
เป็นศูนย์กลางด้านการพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐฝ่ายพลเรือน
จังหวัดชายแดนภาคใต้
พันธกิจ :
1. จัดทำนโยบายและยุทธศาสตร์การพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐฝ่ายพลเรือนในจังหวัดชายแดนภาคใต้ ตามบทบาท และภารกิจของ ศอ.บต.
2. การบริหารจัดการความรู้ และพัฒนาหลักสูตรที่ได้มาตรฐานสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐฝ่ายพลเรือนในจังหวัดชายแดนภาคใต้
3. ส่งเสริม และสนับสนุนให้มีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐฝ่ายพลเรือนจังหวัดชายแดนภาคใต้
4. บูรณาการร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ ในการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ของรัฐฝ่ายพลเรือนในจังหวัดชายแดนภาคใต้
5. ติดตาม และประเมินผลการดำเนินการด้านพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ของรัฐฝ่ายพลเรือนในจังหวัดชายแดนภาคใต้
ค่านิยม :
G – Governancs ธรรมมาภิบาล
D – Development การพัฒนา
P – Professional มืออาชีพ
พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างมืออาชีพด้านหลักธรรมาภิบาล
เป้าประสงค์
1. ปรับปรุงนโยบาย และยุทธศาสตร์ การพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อส่งเสริมให้ เจ้าหน้าที่ของรัฐฝ่ายพลเรือนเป็นคนดี คนเก่ง พร้อมปฏิบัติงานในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้
2. พัฒนาหลักสูตรที่มีประสิทธิภาพเพื่อการเสริมสร้าง ความรู้ จิตสำนึก และค่านิยมในการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลการพัฒนาทักษะเดิม เพิ่มเติมทักษะใหม่ในการปฏิบัติงานในจังหวัดชายแดนภาคใต้
3. นำระบบเทคโนโลยี ดิจิทัล มาใช้ เพื่อสร้างความแม่นยำ คล่องตัว และรวดเร็วในการปฏิบัติงาน สามารถตอบสนองรูปแบบการปฏิบัติงานในปัจจุบัน และความต้องการของประชาชนในพื้นที่
4. สร้างเครือข่ายการทำงานเจ้าหน้าที่ของรัฐฝ่ายพลเรือน เพื่อปฏิบัติงานแบบบูรณาการร่วมกัน
5. พัฒนาระบบติดตาม ตรวจสอบ และประเมินกลไกในการดำเนินนโยบาย และยุทธศาสตร์ การพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐฝ่ายพลเรือน ด้วยการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนเพื่อนำมาใช้ในการกำหนดปรับปรุงนโยบาย และยุทธศาสตร์ การพัฒนาเจ้าหน้าที่รัฐอย่างต่อเนื่อง
กลยุทธ์
1. พัฒนาฐานข้อมูล และเชื่อมโยงข้อมูลของเจ้าหน้าที่รัฐที่ปฏิบัติในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้
2. สร้างเครือข่ายการทำงานกับหน่วยงานภายในเพื่อพัฒนาหลักสูตรในการพัฒนาเจ้าหน้าที่รัฐฝ่ายพลเรือนให้มีประสิทธิภาพ
3. เสริมสร้างค่านิยมในการปฏิบัติงานในพื้นที่ฐานหลักธรรมาภิบาลให้เจ้าหน้าที่รัฐฝ่ายพลเรือนใน จชต.
4. พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศของ สพจ. ให้มีความทันสมัย และมีประสิทธิภาพ
5. เสริมสร้างช่องทางทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างเจ้าหน้าที่รัฐ และภาคประชาชน
6. เสริมสร้างศักยภาพทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากร สพจ.
7. พัฒนารูปแบบการประเมินผลการดำเนินงานขององค์กรที่นำไปสู่การพัฒนาการทำงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง